أعلن صندوق العمل «تمكين» تخريج 76 طالبًا ضمن برامج التدريب المكثف على مهارات «هندسة البرمجيات» و«تصميم تجربة المستخدم» وذلك بالشراكة مع «جنرال أسمبلي» الأكاديمية الرائدة في مجال التكنولوجيا. حيث حصل عدد من الخريجين على فرص وظيفية خلال أسابيع قليلة من إتمام البرنامج التدريبي في عدد من الشركات المحلية والدولية منها BNET وبنك البركة وParcel.
وأكّدت مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل «تمكين» أنّ أهمية صقل المهارات التكنولوجية لا تكمن فقط في قدرتها على زيادة الفرص الوظيفية للباحثين عن عمل، ولكنّها تتسع لتشمل تعزيز فرص التطور المهني، وفتح آفاق جديدة لرواد الأعمال لإطلاق مشاريعهم وفق أسس تكنولوجية متقدمة، إضافة إلى فرص العمل الحر لتنفيذ المشاريع للشركات والجهات الأخرى. وهو ما شهدنا على تحققه من خلال حصول خريجي هذا البرنامج على هذه الفرص التي تدعم توظيفهم وتطورهم العملي، ودخولهم إلى مسار ريادة الأعمال بنسبة عالية تجاوزت 40% خلال شهرين من التخرج ومن المتوقع ارتفاع هذه النسبة خلال الستة أشهر القادمة.
من جانبها أكّدت ليزا ليوين الرئيس التنفيذي لجنرال أسمبلي سعادتها بهذا التعاون مع تمكين لتدريب البحرينيين على المهارات التقنية ومساعدتهم على إيجاد الفرص الوظيفية التي يطمحون لها. وأضافت: «تشكّل فجوة المهارات التقنية تحديًا عالميًا يؤثر على جميع الصناعات، ومع تسارع وتيرة المتغيرات التكنولوجية، فإن الحاجة ملحّة لمعالجة هذه الفجوة وإعداد الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف المستقبلية».
وتعليقًا على مشاركتها في البرنامج، أكّدت فاطمة العطار، إحدى خريجات برنامج التدريب المكثف أنّ مشاركتها في البرنامج أتاحت لها الفرصة لفتح آفاق جديدة من خلال إثراء خبرتها وتعزيز معارفها في مجال التكنولوجيا ومدها بالمؤهل الاحترافي للحصول على عدد من العروض الوظيفية المجزية والتحاقها بالعمل مع إحدى الشركات الإقليمية لتطوير الحلول الرقمية في مجال الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات.
يأتي ذلك امتدادًا لمبادرة التعاون القائمة بين «تمكين» وأكاديمية «جنرال أسمبلي» والتي تشمل تدريب 1200 بحريني في مجالات البرمجة والترميز والمهارات التكنولوجية الأساسية الأخرى خلال سنتين، تم عقد 3 دورات تدريبية مكثفة إضافة إلى عدد من الدورات القصيرة شملت تحليل البيانات، وهندسة البرمجيات، وإدارة وتصميم المنتجاتUX Design، وتم تخريج 293 بحرينيا بنسبة نجاح بلغت 97% ضمن الدورات التدريبية التي تم الانتهاء منها.
كما تم عقد معرض للتوظيف يجمع بين 10 شركاء من ذوي الاختصاص منهم شركة زين، وبنك البحرين الإسلامي، وبنك البحرين للتنمية، وموهوبي الأمل، وغيرهم، حيث كان يشمل المعرض عدد 15 فرصة وظيفية من المؤسسات المشاركة بالمعرض لمنتسبي البرنامج بالتكامل مع الفرص الوظيفية التي يعمل البرنامج على توفيرها لمنتسبيه بالشراكة مع عدد من الشركات المحلية والدولية.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك