احتفى بنك البحرين والكويت، بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية «BIBF»، وبدعم من صندوق العمل «تمكين»، بتخريج 20 سيدة من البرنامج التدريبي "المرأة في مجالس الإدارة" في نسخته الثانية، والهادف إلى تعزيز حضور المرأة وتمكينها من الوصول إلى المناصب القيادية العليا، بما في ذلك عضوية مجالس إدارة الشركات والمؤسسات.
وحضر الاحتفال كل من سمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة عضو المجلس الأعلى للمرأة ورئيسة لجنة "المرأة في مجال التكنولوجيا المالية" بالمجلس الأعلى للمرأة، ورشيد محمد المعراج محافظ مصرف البحرين المركزي ورئيس مجلس إدارة معهد «BIBF»، ومراد علي مراد رئيس مجلس إدارة بنك البحرين والكويت، والدكتور عبدالرحمن سيف الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت وعدد من الإدارة التنفيذية لصندوق العمل تمكين، إضافة إلى أعضاء الإدارة التنفيذية لكل من البنك والمعهد.
وجاء هذا الاحتفال بعد أن اتبعت خريجات البرنامج تدريباً مكثفاً على مدار 11 أسبوعاً تضمن تقديم ورش العمل والمحاضرات على يد نخبة من المدربين والخبراء المحليين والعالميين، والذي سلط الضوء على أبرز التحديات التي تواجه المرأة في سوق العمل، ووسائل تعزيز تطبيق أطر الحوكمة في مختلف القطاعات، ومواصفات مجلس الإدارة الفاعل، إضافةً إلى الفرص المتاحة للمرأة والمبادرات التي تدعمها وتمكنها وتعزز مشاركتها في قطاع الأعمال.
ونوهت سمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة بالجهود التي يبذلها جميع الشركاء والقائمين على برنامج "المرأة في مجالس الإدارة"، مؤكدة أن هذا البرنامج يسهم بلا شك في تعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة، وفتح مجالات أوسع أمامها ليس لتأدية قائمة مهام مرسومة في عملها، وإنما رسم سياسات واستراتيجيات الشركات والمؤسسات من خلال حضورها في المراكز القيادية العليا بما في ذلك عضوية مجالس الإدارة، مشيرة سموها إلى أنه طالما أثبتت المرأة البحرينية جدارتها في الوصول إلى أعلى المناصب، بما في ذلك مساهمتها الفاعلة في القطاع الخاص.
وأكدت سمو الشيخة حصة بنت خليفة آل خليفة حرص المجلس الأعلى للمرأة على دعم ومساندة مختلف المبادرات ذات الصلة بتأهيل وبناء قدرات المرأة البحرينية في مختلف مراحل مسيرتها المهنية، وتهيئة البيئة المواتية أمامها لمواصلة بناء قدراتها وتطوير مهاراتها لتكون سباقة في مواكبة أحدث المعطيات العالمية في مختلف المجالات بما في ذلك مجال الإدارة الرحب والمتطور باستمرار، وتهيئة الصفوف الجديدة من القياديات البحرينيات، ورفع مساهمة المرأة البحرينية في الاقتصاد الوطني لمملكة البحرين.
وأعرب الدكتور عبدالرحمن سيف الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك البحرين والكويت في تصريح له بهذه المناسبة عن السعادة بالنجاح الذي حققته النسخة الثانية من البرنامج التدريبي "المرأة في مجالس الإدارة"، وتقدم بالتهنئة لجميع الخريجات، منوها بحرصهن على الانتساب لهذا البرنامج، والالتزام بالحضور والإيفاء بمفردات التدريب النظرية والعملية، والتفاعل الجيد مع المدربين، وصولا لاكتساب المهارات والمعارف التي يقدمها البرنامج على أكمل وجه.
وقال الدكتور سيف "اليوم نحصد للمرة الثانية ثمار الجهود التي بذلناها جميعا من أجل تهيئة دفعة ثانية من البحرينيات لدخول سوق العمل، والترقي المهني والوظيفي والوصول لأعلى المستويات القيادية، وتوفير خيارات أمام أصحاب القرار في مختلف المؤسسات والشركات والجهات الساعية لتعزيز مساهمة المرأة في مجالس الإدارةـ، ليس لمجرد وجود المرأة في مجلس الإدارة فقط، بل لأنها قادرة أيضا على العطاء والتميز وتقديم أفكار ومبادرات ترسم استراتيجية المؤسسة وتعزز من انتاجيتها وربحيتها وفاعليتها.
من جانبه، أشاد الدكتور أحمد الشيخ الرئيس التنفيذي لمعهد «BIBF» بما تحقق من نتائج في ختام البرنامج تضمن تشجيع تقدم المرأة في الأدوار القيادية، بما في ذلك مجالس الإدارة، مشيراً إلى أن الهدف منه يتمثل في دعم الكفاءات النسائية لاكتساب المهارات اللازمة ليصبحن قائدات واثقات وذوات خبرة، وذلك في إطار جهود المعهد الرامية إلى تمكين سيدات المجتمع المحلي من خلال تطوير برامج ومبادرات تهدف إلى دعم تقدم المرأة البحرينية في التنمية الوطنية.
وأعرب الدكتور الشيخ عن تقديره لجهود بنك البحرين والكويت وصندوق العمل تمكين، لتحقيق هذه المبادرة على أرض الواقع، والتي تأتي جزءاً من تنفيذ الرؤية والتوجهات الوطنية للحكومة الموقرة والمجلس الأعلى للمرأة الهادفة إلى تعزيز حضور المرأة البحرينية في مختلف مجالات الإنتاج والعمل الاقتصادي في مملكة البحرين.
