أعلنت زين البحرين، شركة الاتصالات الرائدة في المملكة، شراكة استراتيجية مع المجلس الثقافي البريطاني، المؤسسة الدولية المعروفة بتفوقها في مجال التعليم والتدريب. وتهدف هذه الشراكة إلى تعزيز مهارات وقدرات الموظفين من خلال حلول مبتكرة للتدريب، ما يتماشى مع التزام الشركة الراسخ بتطوير وتنمية رأسمالها البشري.
ومن خلال هذا التعاون سيتم تقديم الأدوات والموارد اللازمة لتقييم مدى كفاءة الموظفين في اللغة الإنجليزية وذلك لتعزيز وتطوير مهاراتهم اللغوية الأساسية. إن التعلم المستمر والتطوير الشخصي يأتي ضمن استراتيجية زين البحرين لتحقيق التقدم والتفوق في مختلف المجالات وهذا من اهداف الشركة المهمة لتطوير الذات.
وعلق عبدالله الماجد مدير التعلم والتطوير في زين البحرين: «الاستثمار في تطوير الموظفين وتزويدهم بفرص التعلم وتنمية المهارات في بيئة العمل الديناميكية اليوم يعد أمراً ضرورياً للنجاح التنظيمي في زين، ما يعزز بيئة عمل أكثر إنتاجية وانسجاماً. إن تعاوننا مع المجلس الثقافي البريطاني يأتي كجزء من التزامنا لتطوير كفاءة وأداء الموظفين».
وأضاف عدنان خواجة المدير الإقليمي للمبيعات في المجلس الثقافي البريطاني: «يسعدنا أن نبدأ هذه الشراكة الاستراتيجية مع زين البحرين من خلال توحيد خبراتنا الرائدة في مجال تدريب وتقييم اللغة الإنجليزية ورؤية زين البحرين المستقبلية. ونحن على اتم الاستعداد لتصميم برنامج مبتكر ومتكامل يلهم موظفي زين ويدفعهم نحو التميز في مهارات التواصل. ويمثل هذا التعاون خطوة نوعية مهمة نحو تحقيق رؤيتنا والتزامنا بتوفير حلول تعليمية مبتكرة تلبي احتياجات عملاءنا وتحقق نتائج ملموسة في بيئة الأعمال سريعة التطور».
وتركز زين البحرين على التطوير المستمر وبناء المهارات عبر دمج مجموعة مختلفة من برامج التدريب العملي وبرامج الإرشاد الوظيفي، لمساعدة الموظفين على تحمل المسؤوليات المتنامية المتطورة. وتأتي هذه الشراكة مع المجلس الثقافي البريطاني كجزء من استراتيجيات زين للتطوير الموظفين الشامل، من النمو الشخصي إلى التطوير المهني.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك