أعلن صندوق العمل (تمكين) دعم التطور الوظيفي لأكثر من 150 موظفاً بحرينياً في شركة ميدال للكابلات، حيث يأتي هذا الدعم من خلال الاستفادة من برنامج زيادة الأجور الذي يغطي تكاليف زيادة رواتب الموظفين مدة عامين ونسبة تصل أقصاها إلى 20%.
تعتبر شركة ميدال للكابلات من الشركات البحرينية الرائدة في الصناعة التحويلية للألمنيوم منذ 47 عاماً لتصنيع القضبان الأسلاك الكابلات الكهربائية لنقل الكهرباء في جميع أنحاء العالم، حيث تصدر منتجاتها إلى أكثر من 60 دولة بما في ذلك الولايات المتحدة أوروبا.
وبهذه المناسبة أعربت مها عبدالحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين) عن سعادتها بهذا التعاون المثمر وأشادت قائلة: «نثني على مبادرة ميدال للكابلات التي تركز على تطوير الكفاءات المحلية في الشركة، حيث سيسهم هذا الدعم على تشجيع الكفاءات المحلية في تقديم الأفضل والعمل بجد من أجل النهوض بقطاع الصناعة المتنامي في المملكة؛ حيث أسهم قطاع الصناعة بنسبة 13% من الناتج المحلي الإجمالي في عام 2023، وهو ثاني أكبر مسهم في الاقتصاد الوطني بعد قطاع الخدمات المالية والتأمين».
من جانبه أكد الرئيس التنفيذي لشركة ميدال للكابلات السيد خالد عبداللطيف أهمية هذا التعاون مع صندوق العمل (تمكين)، وأضاف قائلا: «نتطلع إلى ترقية موظفينا في الفترة القادمة عبر الاستفادة من برامج دعم تمكين للتطور الوظيفي الذي يؤدي إلى زيادة ولاء الموظفين وزيادة إنتاجيتهم في الشركة ما سينعكس إيجابيا على إيرادات ومخرجات الشركة في الأمد البعيد».
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك