في خطوة فريدة من نوعها، نظمت دائرة الأراضي والأملاك في دبي «اليوم العقاري لتوظيف الإماراتيين 2024» بهدف استقطاب الكوادر والكفاءات الإماراتية لدخول السوق العقاري.
وشاركت في الفعالية 53 شركة عقارية حيث عرضت أكثر من 300 فرصة وظيفية في مختلف مجالات القطاع، حيث تم إضافة 50 فرصة عمل عقارية خلال المعرض بسبب الاقبال الكبير الذي شهده من قبل الشباب بشكل خاص.. فيما تم إجراء أكثر من 400 مقابلة عمل خلال اليوم العقاري. وتركز الفرص على الوظائف التخصصية في القطاع العقاري والتسويق وإدارة المناطق المشتركة والحسابات والموارد البشرية وغيرها. وسيتم توفير فرص التدريب والتمكين للشباب لتجهيزهم للانخراط بهذه الوظائف.
وأكد المنظمون ان المعرض حظي بإقبال كبير من قبل المواطنين الراغبين في الالتحاق بالعمل في القطاع العقاري الذي يعد أحد أهمّ القطاعات الاقتصادية في دبي وأكثرها نمواً ومساهمة في الناتج الإجمالي المحلي. كما ساهمت الشركات العقارية في نجاح الفعالية بشكل مميز من خلال المشاركة الفاعلة وتوفير فرص العمل الحيوية في القطاع. وكل ذلك يعكس أهمية مثل هذه الخطوة في تعزيز مشاركة المواطنين والشركات ومساهمتهم في القطاع العقاري، كما يساعد الشركات على تحقيق التزاماتها بمستهدفات التوطين في الوظائف لديها، بما يقلص الفجوة بينها وبين القطاع الحكومي ولا سيما مع الامتيازات التي تقدم الى الشركات الملتزمة بتحقيق التوطين كالتخفيضات المالية ورفع مستوى التصنيف، والأولوية في نظام المشتريات الحكومية وغيرها.
وشملت فعاليات اليوم العقاري ورش عمل مصاحبة استهدفت زيادة الوعي بخصوص استراتيجية توطين الوظائف بالقطاع الخاص وتأهيل كوادر إماراتية وكفاءات مواطنة تسهم في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال القطاع العقاري. كما تم تنظيم ورشة عمل «التمكين العقاري» بالتعاون مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية «نافس» بهدف تعزيز المعرفة لدى الجهات المعنية وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة الخاصة بسوق العمل وتسليط الضوء على الجهود الحكومية في تأهيل وتمكين المواطنين في القطاع الخاص حرصاً على المساهمة الفاعلة في دعم الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري وبناء كفاءات عقارية تسهم في تطوير القطاع العقاري في الإمارة.
هل ترغب بالتعليق على الموضوع؟
لا تتردد في إعطاء تعليقك ومشاركة رأيك