عن اتفاق «طيران الخليج» والطيارين

لعدة‭ ‬أسباب،‭ ‬كان‭ ‬تفاعل‭ ‬جزء‭ ‬كبير‭ ‬من‭ ‬الرأي‭ ‬العام،‭ ‬وفرحة‭ ‬وسعادة‭ ‬العاملين‮»‬‭ ‬الطيارين‭ ‬ومساعديهم‮«‬،‭ ‬للعقد‭ ‬الجماعي‭ ‬والاتفاق‭ ‬الثنائي،‭ ‬الذي‭ ‬تم‭ ‬إبرامه‭ ‬بين‭ ‬شركة‭ ‬طيران‭ ‬الخليج‭ ‬ونقابة‭ ‬الطيارين‭. ‬

ربما‭ ‬أحد‭ ‬أبرز‭ ‬هذه‭ ‬الأسباب‭ ‬أنه‭ ‬منذ‭ ‬فترة‭ ‬طويلة‭ ‬لم‭ ‬يسمع‭ ‬الناس‭ ‬عن‭ ‬زيادة‭ ‬سنوية‭ ‬في‭ ‬الراتب‭ ‬الأساسي‭ ‬الشهرية،‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬غلاء‭ ‬المعيشة،‭ ‬وارتفاع‭ ‬الأسعار،‭ ‬وزيادة‭ ‬الالتزامات،‭ ‬وكثرة‭ ‬المطالبات‭ ‬عن‭ ‬الزيادة‭ ‬في‭ ‬كل‭ ‬مكان‭ ‬ومنبر‭.‬

كما‭ ‬أن‭ ‬صرف‭ ‬علاوة‭ ‬التعلم،‭ ‬وعلاوة‭ ‬الطفل،‭ ‬وعلاوة‭ ‬الزوجة،‭ ‬ودعم‭ ‬الكهرباء،‭ ‬مع‭ ‬السعي‭ ‬لتوفير‭ ‬التأمين‭ ‬صحي،‭ ‬وفقا‭ ‬للعقد‭ ‬الذي‭ ‬تم،‭ ‬أشعر‭ ‬الجميع‭ ‬بوجود‭ ‬بصيص‭ ‬أمل‭ ‬في‭ ‬تحريك‭ ‬الراتب‭ ‬والعلاوات،‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬العام‭ ‬أو‭ ‬القطاع‭ ‬الخاص‭.. ‬وأن‭ ‬ما‭ ‬قامت‭ ‬به‭ ‬شركة‭ ‬‮«‬طيران‭ ‬الخليج‮»‬،‭ ‬على‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬الحديث‭ ‬المستمر‭ ‬عن‭ ‬وضعها‭ ‬المالي،‭ ‬يدفع‭ ‬المؤسسات‭ ‬والشركات‭ ‬للتحرك‭ ‬نحو‭ ‬هذا‭ ‬المسار‭.‬

العقد‭ ‬الجماعي‭ ‬بين‭ ‬شركة‭ ‬طيران‭ ‬الخليج‭ ‬ونقابة‭ ‬الطيارين،‭ ‬تم‭ ‬نشره‭ ‬في‭ ‬الجريدة‭ ‬الرسمية،‭ ‬واستند‭ ‬إلى‭ ‬قانون‭ ‬العمل‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الأهلي،‭ ‬كما‭ ‬حقق‭ ‬رغبة‭ ‬إيجابية‭ ‬بين‭ ‬الطرفين‭ ‬لتسوية‭ ‬النزاع‭ ‬بشكل‭ ‬ودي،‭ ‬بعد‭ ‬التقدم‭ ‬بمنازعة‭ ‬عمل‭ ‬جماعية‭ ‬إلى‭ ‬مجلس‭ ‬تسوية‭ ‬المنازعات‭ ‬وهيئة‭ ‬التحكيم،‭ ‬والوصول‭ ‬إلى‭ ‬محاكم‭ ‬التمييز‭.. ‬وهذا‭ ‬شكل‭ ‬حضاري‭ ‬عمالي‭ ‬في‭ ‬دولة‭ ‬القانون‭ ‬والمؤسسات‭.‬

صحيح‭ ‬أن‭ ‬الاتفاق‭ ‬في‭ ‬العقد‭ ‬مدة‭ ‬ثلاث‭ ‬سنوات‭ ‬من‭ ‬1‭ ‬يوليو‭ ‬2024‭ ‬إلى‭ ‬30‭ ‬يونيو‭ ‬2027،‭ ‬ويجوز‭ ‬تجديده‭ ‬مدة‭ ‬سنة‭ ‬واحدة‭.. ‬إلا‭ ‬أنه‭ ‬لن‭ ‬يمنع‭ ‬بعد‭ ‬ذلك‭ ‬حصول‭ ‬ما‭ ‬هو‭ ‬أكثر‭ ‬إيجابية‭ ‬بعد‭ ‬السنوات‭ ‬الثلاث‭.. ‬فمن‭ ‬يدري؟‭ ‬ولكل‭ ‬حادثة‭ ‬حديث‭ ‬كما‭ ‬يقولون‭.‬

في‭ ‬عام‭ ‬2014‭ ‬أطلقت‭ ‬شركة‭ ‬مطار‭ ‬البحرين‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬تحليق‮»‬‭ ‬بالتعاون‭ ‬مع‭ ‬صندوق‭ ‬العمل‭ ‬‮«‬تمكين‮»‬،‭ ‬بهدف‭ ‬تطوير‭ ‬قدرات‭ ‬الكوادر‭ ‬البحرينيّة‭ ‬الشابة‭ ‬وإعداد‭ ‬القيادات‭ ‬المستقبلية‭ ‬في‭ ‬قطاع‭ ‬الطيران،‭ ‬وتعزيز‭ ‬مردوده‭ ‬التنموي‭ ‬وتنافسيته،‭ ‬وفق‭ ‬أهداف‭ ‬رؤية‭ ‬البحرين‭ ‬الاقتصاديّة‭ ‬2030،‭ ‬وقد‭ ‬تم‭ ‬في‭ ‬فبراير‭ ‬الماضي‭ ‬تكريم‭ ‬منتسبي‭ ‬ومنتسبات‭ ‬الدفعة‭ ‬الثالثة‭ ‬من‭ ‬برنامج‭ ‬‮«‬تحليق3‭ ‬‮»‬‭.. ‬الأمر‭ ‬الذي‭ ‬يدعو‭ ‬الجميع‭ ‬إلى‭ ‬الحرص‭ ‬والاهتمام‭ ‬بزيادة‭ ‬البحرنة‭ ‬والإحلال‭ ‬في‭ ‬هذا‭ ‬القطاع‭ ‬الحيوي‭.‬

ثمة‭ ‬أسئلة‭ ‬تداولها‭ ‬الرأي‭ ‬العام‭ -‬أثر‭ ‬العقد‭ ‬الجماعي‭- ‬ونتوقع‭ ‬أنه‭ ‬سيدفع‭ ‬بتحريك‭ ‬المياه‭ ‬الراكدة‭ ‬في‭ ‬نقابات‭ ‬عمالية‭ ‬أخرى،‭ ‬بجانب‭ ‬الحديث‭ ‬عن‭ ‬إعادة‭ ‬دراسة‭ ‬حالة‭ ‬وأوضاع‭ ‬ورواتب‭ ‬وامتيازات‭ ‬العاملين‭ ‬في‭ ‬القطاع‭ ‬الجوي،‭ ‬وخدمات‭ ‬الطيران،‭ ‬والمضيف‭ ‬الجوي،‭ ‬مقارنة‭ ‬بشركات‭ ‬طيران‭ ‬أخرى،‭ ‬ممن‭ ‬تقوم‭ ‬بصرف‭ ‬علاوات‭ ‬للسكن،‭ ‬والعطل‭ ‬والإجازات،‭ ‬وساعات‭ ‬الطيران،‭ ‬وحوافز‭ ‬وأرباح‭ ‬وأسهم،‭ ‬وخصومات‭ ‬في‭ ‬صالونات‭ ‬الحلاقة‭ ‬والمطاعم‭ ‬ومحال‭ ‬التسوق‭ ‬وغيرها‭.‬

جميع‭ ‬النقابات‭ ‬العمالية‭ ‬اليوم‭ ‬أصبحت‭ ‬تحت‭ ‬مجهر‭ ‬التقييم‭ ‬والمقارنة‭ ‬لدى‭ ‬العاملين‭ ‬فيها‭.. ‬بعض‭ ‬النقابات‭ ‬لا‭ ‬تزال‭ ‬تعتريها‭ ‬الخلافات‭ ‬والنزاعات‭ ‬حول‭ ‬المناصب‭ ‬والكراسي،‭ ‬أكثر‭ ‬من‭ ‬فائدتها‭ ‬وجدوى‭ ‬عملها‭ ‬لصالح‭ ‬العمال،‭ ‬ولصالح‭ ‬زيادة‭ ‬الإنتاجية‭ ‬في‭ ‬المؤسسات‭ ‬والشركات‭.. ‬والبعض‭ ‬منها‭ ‬تتقاذفها‭ ‬الانتماءات‭ ‬الحزبية‭ ‬والتبعية‭ ‬لجمعيات‭ ‬سياسية،‭ ‬وتصورها‭ ‬بأنها‭ ‬مجرد‭ ‬ذراع‭ ‬عمالي‭ ‬للجمعية،‭ ‬وليست‭ ‬ذراعا‭ ‬عماليا‭ ‬للشركة‭ ‬التي‭ ‬فتحت‭ ‬البيوت‭ ‬والأرزاق‭ ‬والعيش‭ ‬الكريم‭. ‬

ما‭ ‬حصل‭ ‬من‭ ‬اتفاق‭ ‬بين‭ ‬‮«‬شركة‭ ‬طيران‭ ‬الخليج‮»‬‭ ‬و«نقابة‭ ‬الطيارين‮»‬‭.. ‬ينبغي‭ ‬أن‭ ‬يبنى‭ ‬عليه‭ ‬إنجازات‭ ‬وتقدم‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬النقابي،‭ ‬وتطور‭ ‬لمسيرة‭ ‬الإنتاج‭ ‬الوطني،‭ ‬وهكذا‭ ‬نأمل‭ ‬ونرجو‭.‬

إقرأ أيضا لـ"محميد المحميد"

• الإعلامي يوسف محمد.. والأثر الطيب
• الإصلاح الاقتصادي.. وثقافة «التحلطم»!
• أسعار الأسماك.. نتائج قرارات صائبة
• الهوية الوطنية.. والتراث الثقافي غير المادي
• الملاكم «تايسون».. والاستدامة الضائعة
• عجائب أمريكية.. في الانتخابات الرئاسية